人力資源測評實訓系統

1、人力資源測評實訓系統運行環境：服務器：操作系統為Windows 2003/ windows 2008/ Win 7旗艦版,后臺數據庫為SQL Server2000以上版本,IIS為6.0以上版本客戶端：操作系統為Windows XP/Win 7/Win 8 ，IE為8.0版本、flash播放器版本9.0以上。
2、在服務器上安裝本軟件，用戶端可通過相連的局域網或互聯網訪問服務器應用本軟件。系統基于B/S架構和.只需安裝在服務器上，客戶端訪問無限制。
3、系統為三級管理權限，分為管理員、教師、學生，管理員/教師可設置班級、發布各類測試內容由學生進行各項能力測試。管理員為統一的管控中心，比教師角色多教師管理模塊。管理員/教師發布測評信息后，學生進行相關測評，測評結果可設置為學生允許查看或不允許。
4、系統包含：個人特質測試、能力傾向測試、職業適應性測試、智力測試、組織診斷測試等方向。
5、個人特性測試：包含16PF人格測驗、性格測驗、智維通用人才選拔系統、艾森克個性測試以及相關的文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
6、能力傾向測驗：包含圖形推理、思維策略、空間知覺、數字推理、言語理解、言語推理、數學運算、抽象推理、資料分析等能力的測驗，并配套相關的文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
7、職業適應性測驗：包含動力測驗、探鼎職業興趣測驗、職業錨測驗、SCL-90心理健康測驗，并配套相關文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
8、智力測驗：包含瑞文推理測驗，并輔助相關文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
9、組織診斷測驗：包含團隊角色測驗、工作滿意度調查問卷、組織承諾測驗，并輔助相關文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
10、評價中心：包含無領導小組討論、結構化面試、角色扮演、公文筐、案例分析、即席演講、管理游戲、工作樣本法、公文寫作、事實判斷，并輔助相關文檔支持（測驗說明、測驗文檔、實驗步驟等）。
11、職業規劃：以職業規劃案例為主，輔助詳細資料。
12、勝任力測驗：包含勝任力模型構建方法（行為事件訪談法、問卷調查法、工作分析法），及應用案例分析。
13、教師開啟測評、管控學生測評的id號，學生用教師給定的id號登錄系統進行相應的測驗，并可根據教師的設置允許或不允許進而查看自己的測評結果。